2022年区委建强两新工委体系，强化属地兜底机制，以园区、楼宇及重点企业为载体，深化组织覆盖、推动资源共享、开展联建共建，探索形成具有区域特色的党建创新做法和党建品牌，为区域“两新”发展助力赋能。今天与大家分享中关村顺义园强化“三项措施”助力园区“两新”党建发展。

中关村顺义园工委聚焦“两新”党建工作，通过消“盲点”、通“堵点”、搭“支点”“三项措施”，着力破解园区“两新”党建“组建难、力量弱、效果差”等难题，推动“两新”组织党建高质量发展。

一、消“盲点”，推动党的组织“应建尽建”

按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的思路，建立领导干部包联企业制度，对有固定场所、有50名以上员工、有生产经营活动的“三有”企业开展常态化摸排，按照“一企一表”的原则，健全“两新”组织资本构成、经营管理、党员从业人员、职工队伍等基本信息台账。坚持“应建尽建”原则，采取引导组建、同业共建、挂靠组建、派驻帮建等途径，园区共组建非公党委2个、党总支1个、联合党支部5个、独立党支部29个。建立党建指导员制度，择优选派党建指导员5名，实现党的组织覆盖和工作覆盖。

二、通“堵点”，推动党建资源“共建共享”

针对新兴企业党建指导责任不明晰、党员教育资源难聚集、行业壁垒难突破等“堵点”，建立“园区非公综合党委统筹指导、党建科组织服务指导、党建指导员具体指导”的条形指导模式，推行企业管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度，实现党建工作与企业发展有机结合，互动推进。严格落实党支部工作联系点制度，党员领导干部定期到联系点指导党建工作，处级领导每人确定2－3个联系点，年内至少深入联系党支部2次，协调解决1－2件突出问题，督促落实党建任务。持续推进“1+N”党建联动模式，通过组织共建、工作共推、制度共商、阵地共用、资源共享、活动共办、人才共聚、党员共管，构建“党建链”，形成“聚能环”，整体提升“两新”组织党建工作质量。

三、搭“支点”，推动党建引领“有声有色”

聚焦“七有”“五性”，深入开展“我为群众办实事”活动，为科技型企业办理村高新证书128件，办理村高新证书复审74件，完成工商注册手续36家，为68家企业发布招聘岗位1308个，成功录用340人，帮助园区15家重点企业办理人才引进、职工子女入学、公租房、工作居住证指标申请等问题。在党群服务中心、中航国际产业园设立“暖心驿站”2个，加强新业态新就业群体关心关爱，引导“两新”组织党员积极参与疫情防控、全国文明城区创建、园区基层治理等工作。结合万企兴万村行动，引导非公企业党组织与内蒙古巴林左旗和科左中旗党组织结成帮扶对子，分别对受援村进行物资、资金帮扶，累计向受援村捐赠资金20万元，购买消费扶贫产品31万元，实现党建与发展同频共振，持续提升“两新”领域党建影响力。